Проблема с выдачей трудовой книжки после увольнения в 2012 году - как решить ситуацию?
опубликован 26.01.2014, 08:12
Трудовую книжку не выдают уже больше года. Увольнение было в сентябре 2012 года. Сразу книжку не отдали, а потом, задним числом, возникли имущественные претензии, ссылаясь на которые, документы не отдают. В момент увольнения никаких претензий не было. Что делать?
Ольга Петровна, безусловно необходимо все взвесить в Вашем случае, но согласно ст. 234 ТК РФ, Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех "случаях" незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки. Давайте разбираться в Вашей ситуации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Недополученная сумма при увольнении по сокращению - какие претензии может предъявить работник в суд?
Незаконное увольнение беременной работницы - возможность рассмотрения судебного дела после месяца
Нарушение сроков выдачи трудовой книжки при увольнении и просьба подписать приказ задним числом. Как поступить?
При увольнении не отдали трудовую книжку дата увольнения 31.01.2017 что делать.
Имущественные и иные претензии после увольнения - возможность предъявления бывшему директору ООО
Какие претензии в суде можно заявить по поводу нарушения описанной процедуры увольнения?
Возможность судебных исков и требование о возврате денежных средств после увольнения - что делать?
Проблемы с потерянной грузом - правовая сторона вопроса и сроки возможных претензий
Разбираемся - могут ли компании требовать возврата переплаченной заработной платы после увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут