Отказ в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска сотруднику Следственного комитета РФ - правомерность и указание на производственную необходимость
Вопрос №3266342
из г. Владивосток
опубликован 27.01.2014, 17:42
опубликован 27.01.2014, 17:42
Работник является сотрудником Следственного комитета РФ. Ему отказано в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на основании графика отпусков (с графиком отпусков работники не ознакомлены вплоть до до конца месяца следующего года) в связи с производственной необходимостью, без указания конкретных причин. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Незаконно пользоваться халявой.
Пишите жалобу районному прокурору.
Пусть защищает права своих коллег.
27.01.2014, 17:46
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
2 946
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 512
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
11 002
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 514
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 406
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 793
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 334
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
152
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Москва
Коротин Б.А.
5
4
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как уведомлять работников об изменении графика работы в случае необходимости?
16 мая 2011 года работник (преподаватель образовательного учреждения)
Мать-ребенка инвалида просит работодателя учесть интересы и предоставить вторую часть отпуска в удобное для неё время
Возможность оплаты проезда в случае производственно обусловленного передвижения отпуска согласно ТК
Отсутствие отпуска из-за производственной необходимости - последствия для работодателя и работника
Возможность согласования дополнительного оплачиваемого отпуска работником и работодателем вне рамок ежегодного трудового отпуска
Права инвалидов 3 группы на ежегодный оплачиваемый отпуск и порядок его предоставления
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Правомерно ли было отказано работнику в отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут