Работник-слесарь ищет защиту прав при переводе на должность монтажника санитарно-технических систем и оборудования

Действия руководства правомерны.

Правомерны ли действия руководства?Как защитить права работника? Обратитесь в ИТ и прокуратуру

Ксения, здравствуйте. Обжаловать действия в комиссии по трудовым спорам или в Суде

Квалификационная комиссия присваивает или повышает разряд.Квалификационный разряд отражает степень фактической квалификации работника

Обратитесь в государственную инспекцию труда.

Порядок проведения аттестации (пункт 3 части первой настоящей статьи) устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников. Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (ст.81 ТК РФ).