Может ли она в судебном порядке подать иск о восстановлении?

Сотрудница ОМВД А уходит в отпуск по беременности и родам, затем в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. На ее место берут сотрудницу Б, с которой заключают срочный трудовой контракт на время отсутствия основной сотрудницы А. В период действия срочного трудового контракта сотрудница Б также уходит в отпуск по беременности и родам. До окончания декретного отпуска сотрудница Б пишет рапорт на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Через 1 год и 5 месяцев после ухода сотрудницы Б в отпуск по уходу за ребенком, из декретного отпуска выходит на работу основная сотрудница А. Сотрудницу Б увольняют по истечению срочного трудового контракта.На момент увольнения она единственная кормилица в семье.у которой на иждивении один ребенок не достигший возраста полутора лет,а второй ребенок,студент очного отделения вуза. Какие действия ей можно предпринять в данной ситуации? Может ли она в судебном порядке подать иск о восстановлении?