Возможно ли переоформление трудовой книжки без согласия работника в случае ошибок в записях?

Вопрос №3276316 из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.01.2014, 08:01

На предприятии для приведения в соответствие с действующими приказами и законами были неверно сделаны записи в трудовой, начиная с первой. Есть 2 пути решения: либо изменить приказы, но отдел кадров против этого, либо переоформить трудовую, на что я согласие не даю, т.к. в последнем случае уменьшится мой трудовой стаж. Вопрос в следующем: возможно ли переоформление (т.е. уничтожение старой и оформление новой) трудовой книжки без согласия работника? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81475 отзывов

Дело в том, что работодатель может просто потерять Вашу трудовую книжку, свалив вину на какую-нибудь уборщицу и оформить Вам дубликат с записями, нужными ему.

29.01.2014, 08:05

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист из города Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемый Владимир, г.Санкт-Петербург !

В соответствии с п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 225 "О трудовых книжках" от 16.04.2003 года (далее - Правила) в случае утери этого документа вы обязаны немедленно заявить об этом в письменном виде !!! работодателю по последнему месту работы.

Тем самым, исходя из выше изложенного:

- если вы НЕ обратитесь к Работодателю с письменным Заявлением по данному вопросу, то в этом случае НИ какого переоформления вашей Трудовой книжки НЕ будет.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 29.01.2014г

08:46 моск.

29.01.2014, 08:46

Спросить юриста