Отказ работодателя в предоставлении оплачиваемого учебного отпуска - можно ли потребовать оплату административного отпуска?
опубликован 31.01.2014, 08:29
Я студентка последнего курса, сейчас у меня гос. экзамены.
На работе мне отказали предоставлять оплачиваемый учебный отпуск, при том, что у меня есть справка-вызов сроком с 09.01.14 по 09.02.14. в итоге мне пришлось писать заявления на административный отпуск перед экзаменами на минимальную подготовку.
На мой вопрос почему? Ведь справка на руках, и тк предусмотрено, ответ был да, мы в курсе, но в нашей компании так не принято, ничего не можем сделать отказ был в устной форме, естественно, письменного отказа о предоставлении учебного отпуска мне никто не даст.
Кстати, компания довольно крупная, действующая по всей России.
Можно ли взыскать с работодателя хотя бы оплату тех дней, на которые я взяла админ. Отпуск?
Пока портить отношения не хочется, но в дальнейшем планирую увольняться.
Анна, добрый день!
Если Вы сможете подтвердить, что предъявляли работодателю справку-вызов или, например, подали заявление о предоставлении учебного отпуска секретарю с отметкой о принятии на втором экземпляре, то потребовать оплаты возможно.
Но при этом учитывайте, что обратиться в суд с иском о взыскании среднего заработка на время учебного отпуска Вы вправе только в течение 3 месяцев с момента начала отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация