Куда можно обратиться, если он работает в филиале Московского завода, оформлялся в Москве?
опубликован 22.03.2006, 19:19
Мой муж уволился по собственному желанию. При увольнении не был произведен расчет. При оформлении организация не дала ему на руки трудовой договор, но сумма заработной планы в нем равна МРОТ, в то время как он получал 6000. Есть ли возможность получить реальную заработную плату за два месяца, премию, начисленную ранее, но невыплаченную, командировочные расходы и пеню за просрочку, если учесть, что у мужа есть документы, подтверждающие начисление премии и начисление заработной платы в размере 6000 руб. Кроме того, его лишили 50% заработной платы за низкий уровень продаж филиала, в то время, как условия (погодные,10-тидневные выходные) не позволяли выполнять работу в прежнем объеме. Куда можно обратиться, если он работает в филиале Московского завода, оформлялся в Москве?
Спасибо.
На претензию время тратить ни к чему. Скорее всего, на нее и не ответят. Срок исковой давности по трудовым спорам - 3 месяца со дня нарушения прав. Так что - не тратьте время на всякие претензии, они не помогут. Обращайтесь сразу к мировому судье по месту нахождения филиала с иском о взыскании невыплаченных сумм.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 час
Маргарита!!!
В таких случаях следует подать Претензию в письменной форме. После чего обращаться в суд, используя в качестве доказательств: свидетельские показания.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
Неправильно начислен размер пособия по безработице, нужно было учитывать размер заработной платы до декретного отпуска
Моя заработная плата в январе 2021 г.была равна МРОТ
Перевод директора филиала - какие документы нужно предоставить для расчета отпуска?
Нарушение условий договора - работодатель не выплатил премию при увольнении
Пропущенные выплаты премии - как вернуть остаток заработной платы после увольнения
Как правильно оформить трудовой договор для сотрудников на ИП - оплата труда и график работы
Можно ли филиал организации быть ответчиком в судебном иске, если по документам он нигде не указан
Правильно ли была начислена заработная плата за ноябрь и декабрь с учетом больничного и премии?
Процедура сокращения при закрытии филиала - права и выплаты согласно трудовому законодательству
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут