Может ли меня уволить после прохождения испытательного срока, если у меня есть инвалидность?
опубликован 01.02.2014, 14:48
У меня 3 группа инвалидности. Я работаю менеджером в компании 10 месяцев. Мне назначили испытательный срок 1 месяц, и я его прошла. Пришел новый начальник, поначалу все было нормально, но в последнее время постоянно давит, унижает. Сказал что меня поставил на испытательный срок опять на месяц, и если я ему не подойду, то придется увольняться... а я не хочу, люди мне нравятся. Вопрос имееют ли права меня уволить? Спасибо.
Марина,добрый день!Руководство неправильно расценивает ТК и дважды на испытательный срок не вправе назначать, т.е. Вы уже работаете постоянно
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киев
Похожие вопросы
Устроилаcь на работу с 3-месячным испытательным сроком, но его продлили из-за больничного
Правила работы во время беременности - Могут ли уволить после скрытия беременности и должны ли отменить испытательный срок?
Как будет влиять беременность на мой испытательный срок и возможность увольнения?
Возникли споры по вопросу оплаты, пытаются уволить, мол не прошол испытательный срок.
Уволенность без предупреждения - Как защитить свои гражданские права после увольнения
Увольнение беременной женщины на испытательном сроке - правомерно или нет?
Меня поставили перед выбором - пройти испытательный срок или уволиться - что делать?
Вопрос перевода сотрудника МТС в другой город
Через 1 месяц работы меня перевели на вакантную должность Исполняющего обязанности директора с испытательным сроком 3 месяца.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут