Затруднения с должностью и увольнение - моя история и следующие шаги
опубликован 04.02.2014, 22:49
Здравствуйте! До тех пор пока Вас не уволили, Вы имеет право на получепние заработной платы. Никакой материальный ущерб с Вас естественно не взыщут. Если Вы подали заявление об увольнении, то не уволить по сосбтвенному желанию Вас не могут. Вплоть до истечения двух недель с момента подачи заявления, приходите на своё рабочее место, либо заручитесь свидетелями, которые в суде смогут подтвердить, что на рабочее место Вас не дпускали. и каждый день пишите об утом заявление и направляйте заказным письмом на адрес работодателя. В день увольнения, если с Вами не произведут надлежащим образом расчёт, немедленно обращайтесь в суд и взыскивайте всё Вам причитающееся вместе с моральным ущербом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Заставили меня перевестись в другой магазин после узнавания о моей беременности - что делать?
Должно ли это быть сообщено письменно и что делать, если сотрудник не хочет работать в том магазине?
Перевод на новую должность без указания подразделения - что делать в данной ситуации?
Обязана ли компания предоставить мне должность после выхода из декретного отпуска?
Что делать, если тебе предложили новое место работы после закрытия магазина?
Какие права имею я после закрытия магазина и понижения в должности?
Повесили недостачу в магазине, уволили, требуют взять кредит.
Отказ компании от приглашения на работу после обучения и увольнения с предыдущей должности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут