Дисциплина и ответственность - правила посещения работы в государственном учреждении

По распоряжению руководства съем информации по посещению работы будет осуществляться каждую пятницу. К сожалению никто никого не стращает – так и есть на самом деле. Забудьте то, чему вас учили в детском саду, школе и институте – отговорки про здоровье, транспортный коллапс и другие загадочные форс-мажоры не принимаются. Особенно когда они происходят несколько раз в неделю, не говоря уже о ежедневности. Если плохо себя чувствуете – берите больничный. Напоминаю: три выговора за пол года – увольнение по статье. Никому из вас такого я не желаю. Поэтому прошу вас самих же себе не вредить и быть дисциплинированными. Данное письмо адресовано мне моим начальником, работаю в государственном казённом учреждении. Я систематически опаздываю на работу: от 30-90 минут... при этом выговоров и каких-либо прочих официальных претензий ко мне не было. Хочется знать как правильно оформлять объяснительные не имея справок и прочих документов, подтверждающих адекватность моих пропусков. Обязан ли я писать объяснительные, как и в каком порядке меня могут подвезти к загадочной статье, что это за статья и если не затруднит дайте пожалуйста ссылку на статью в законе, благодаря которой я смогу подробнее узнать о своих рисках, спасибо.