Ошибочно поставленные рабочие часы и отсутствие графика - как поступить в подобной ситуации?

Вопрос №3327209 из г. Лянтор
опубликован 06.02.2014, 13:15

Я работаю вахтовым методом мес\мес. С 18 ноября по 15 декабря 2013 г. у нас стояла выходная вахта. С 11 ноября по 2 декабря у меня был ученический отпуск. Соответственно после него я остался отдыхать дома. В это время мне изменили график, о чем естественно я не знал, с 30 ноября по 25 декабря поставили мне рабочие часы, но не оповестили меня об этом. Сейчас, в январе я увольняюсь, и тут у меня выявляются эти прогулы. Графиков работы на руках нет (мы вообще их получаем редко, а меняют их нам довольно часто, буквально по 5-6 раз в месяц), востановить их тоже не получится, т.к. работодатель в этом не заинтересован. На руках у меня нет ни одного старого графика. Сейчас они утверждают, что график был такой с начала года, и ничего в нем на данный месяц не менялось. Просят завтра принести тот график, который доказывает, что в те дни у меня стояли выходные дни. Найти его я к сожалению не могу, но точно знаю, что он был. Как мне быть? Как поступить в подобной ситуации? Заранее благодарен!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Щипакин Евгений Геннадьевич

Юрист Сургут, стаж 12 лет

5.0 38 отзывов

Что то даоказывать должны не Вы а работодатель. Вы заранее должны быть под роспись ознакомлены с графиком работы. Нет подписи значит не ознакомлены соответственно нет прогули и какого либо дисциплинарного проступка.

06.02.2014, 15:04

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ошибочно поставленные рабочие часы и отсутствие графика - как поступить в подобной ситуации?

Похожие вопросы