Вопросы о двух основных местах работы и двух трудовых книжках

Всем доброго времени суток! Помогите, пожалуйста, решить данный вопрос: Мой друг работает в компании А уже два года. Работа стабильная, зарплата достойная. Ему недавно предложили устроиться на еще одну работу в компанию В с чуть меньшей зарплатой и он устроился. Графики работы позволяют, он успевает везде. Получается, что он имеет два основных места работы и две трудовых книжки. В Трудовом договоре компании А написано, что работа основная, в компании В только, что условия труда нормальные. Отчисления из места А проходят регулярно, скоро начнутся отчисления из места В. Он не хочет потерять работу А, но и из В не хочет уходить, поскольку это дополнительный заработок, а деньги ему очень нужны. Вопросы:1) Законно ли иметь два основных места работы?!2) Законно ли иметь две трудовых книжки?!3) Может ли компания А узнать о компании В?!4) Будет ли этим вопросом интересоваться Пенсионный фонд, Налоговая, другие внебюджетные фонды?!5) Может ли компания А уволить его?! Если да, то на каком основании?! По какой статье?!6) Как скоро это узнается?!7) Как выйти из этой ситуации, чтобы не было проблем в будущем?! Стоит ли сразу уволится из компании В?!Спасибо за Ваши ответы.

edited by Svetlana_KD on 18.11.2013