Возможность ознакомления с приказом на отпуск по электронной почте и подтверждение получение приказа в виде дополнительного табеля на отпуск
Вопрос №3332506
из г. Красноярск
опубликован 07.02.2014, 08:12
опубликован 07.02.2014, 08:12
Может ли являтся основанием ознакомления работника с приказом на отпуск по электронной почте в Outlook на почту данного работника и будет ли являтся подтверждением предоставленный и подписанный самим работником дополнительный табель на отпуск после получения по электронной почте сообщения с вложением данного приказа? Работник идет в отпуск не по графику отпусков. Что будет являтся основанием в суде о том что он видел данный приказ и ознакомился с ним?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Может ли являтся основанием ознакомления работника с приказом на отпуск по электронной почте в Outlook на почту данного работника и будет ли являтся подтверждением предоставленный и подписанный самим работником дополнительный табель на отпуск после получения по электронной почте сообщения с вложением данного приказа? Работник идет в отпуск не по графику отпусков. Что будет являтся основанием в суде о том что он видел данный приказ и ознакомился с ним?
Нет у вас таких оснований и быть не может с извещением по эл.почте.
07.02.2014, 08:34
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 301
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 542
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 143
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 653
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
10
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р Г
5
81
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Вопрос о прогуле или самовольном уходе работника в отпуск без ознакомления с приказом
Вопрос обязательного ознакомления работника с новым приказом о доплате за дополнительный объем работы после окончания
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
Спор о неотгулянном отпуске - кто прав - работодатель или работник?
Как определить отпуск без графика и приказа от работодателя?
Действительность приказа на корпоративной электронной почте - требуется ли личная подпись работников?
Последствия обращения работника в госорганы по поводу неправильного приказа о снижении премии
Отказ в предоставлении копии нового штатного расписания и возможные нарушения прав работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут