Проблемы с выплатой премий в компании - возможность судебного разбирательства и сроки исковой давности
опубликован 10.02.2014, 15:39
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться "в суд" за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по "уважительным причинам" сроков, установленных частями "первой" и "второй" настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Предусмотренна ли какая бы то ни была ответственность работодателя за отсутствие четких критерий назначения премии?
Работникам, проработавшим не полный месяц в связи с увольнением по сокращению штата, уходом на пенсию.
Несправедливое отказывание в выплате премии - могут ли уволенные сотрудники столкнуться с дискриминацией со стороны банка?
Не получила премию после увольнения - как добиться ее выплаты и как составить письмо о мотивировке отказа
Отказ работодателя выплатить премию при увольнении - есть ли правовая защита для сотрудника?
Суд не признал регулярные премии частью зарплаты - требуются объяснения и возможности обжалования решения)
Достаточно ли приказа для пересчета премии или необходимы заявления сотрудников?
Если работник совершил прогул в октябре правомерно ли лишать его премии за сентябрь месяц.
Правомерны ли действия работодателя по отказу в выплате премии и привязке размера компенсации только к окладу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут