Нарушение прав работника - не выплачено вознаграждение и отсутствует расчетный лист
опубликован 10.02.2014, 17:36
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 29 января. 10 февраля вышла на больничный, о чем предупредила 9, т.е. накануне.
10 мне позвонили из отдела кадров и сообщили, что я уволена сегодняшним (10 февраля) числом и пригласили за расчетом.
Я пришла в отдел кадров, где мне дали на подпись приказ об увольнении и журнал о получении трудовой. Ни расчетного листа, ни самих денег, ни (даже з/п за предыдущий месяц мне не дали.
Я отказалась что либо подписывать, после чего кадровик позвонила заведующей и пригласила за расчетом в пятницу, сославшись на то, что не готовы результаты ревизии.
Работаю в магазине продукты.
Нарушены ли мои права и как поступить дальше.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
По сути - нарушение ТК в части охраны труда (работа с компьютером).
Под предводительством государственной корпорации Ростехнологии работодатели предлагают уволить работников
Как отстоять свои права после увольнения по собственному желанию и последующего больничного?
Проблемы с увольнением по собственному желанию на железной дороге - начальник отказывается подписать заявление
Незаконное увольнение по собственному желанию - доказательства работодателя в суде
Отдел кадров пригласил меня на увольнение по собственному желанию, но вышел приказ без моего заявления - что делать
Правомерно ли уволили меня 20 числа, хотя я написала заявление на увольнение 13 числа и была на больничном листе?
«Увольнение по собственному желанию - оправданная позиция отдела кадров или нарушение прав работника?»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут