Гражданский договор по совместительству - несет ли он ответственность в будущем?
Вопрос №335486
из г. Москва
опубликован 08.04.2006, 21:13
опубликован 08.04.2006, 21:13
Я выполняю по совместительству работу в проектном институте в качестве главного специалиста одного из ответственных разделов проекта, администрация оформила со мной не трудовой договор по совместительству, а гражданский договор на определенный вид работ с обговоренной суммой выплаты, т.е это называлось ранее трудовым соглашением. Я вычитала на одном из юридических форумов, что работа выполненная по гражданскому договору не влечет в будущем никакой отвественности. Так ли это? Прошу ответить убедительно на мой вопрос. Всего доброго, Вам!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Валентина! По гражданско-правовому договору Вы будете полностью нести ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение обязательств, предусмотренных таким договором. С уважением, Александр Тимофеев.
08.04.2006, 22:37
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Проблемы с работодателем - вопросы юридического договора и талонов на питание
Директором в котором указано, что эта работа по совместительству.
Оформление документов и возможность подписания трудового договора при приеме директора института на условиях внутреннего
Правомерно ли требование директора отрабатывать 2 недели?
Законность трудового договора на удаленную работу без указания этого в документе
Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-либо ограничения на работу по такому совместительству (по часам, по занятости)?
Я думала, что работа по совместительству оформляется при наличии основной работы.
Подскажите, какая формулировка может быть основанием в срочном трудовом договоре для приема на работу на таких условиях.
Вопрос о положенном отпуске на второй работе без указания о работе по совместительству
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут