В нашей организации работают дежурные, которым установлен особый режим работы, т.е. график дежурства.
Вопрос №336328
из г. Москва
опубликован 11.04.2006, 14:29
опубликован 11.04.2006, 14:29
В нашей организации работают дежурные, которым установлен особый режим работы, т.е. график дежурства. Меня интересует такой вопрос: зачисление нового сотрудника должно быть датировано числом первого его дежурства или можно раньшим днем? Например, человек написал заявление о приеме с 01 апреля, а первое его дежурство выпадает на 03 апреля, с какого числа должен быть заключен трудовой договор? Аналогичный вопрос по дате увольнения. Работник пишет заявление об увольнении с 05 апреля, но последний рабоичий день (т.е.дежурство) было 03 апреля. Каким числом мы должны его уволить? Буду очень признательна за Ваши разъяснения.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Прием и начало работы.
Принять на работу можно 1 апреля и получить подпись в графике дежурств, когда он должен приступить к работе (дежурству). Либо в трудовом отметить когда работник должен приступить к работе.
Расторжение Трудового договора.
Трудвоой договор в данном случае расторгается 4 апреля, т.е. 4 апреля будет последний рабочий день. Почему 4 а не 5, потому, что с пятого, а не пятого.
11.04.2006, 23:11
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
813
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 407
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
346
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 706
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Пятигорск
Попова Н. П.
5
5
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 493
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 455
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
87
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Сибай
ООО "Строительный альянс"
4.8
2 710
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
3
20 929
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
455
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
661
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 363
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.5
68 174
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Уведомление о сокращении и даты связанных с увольнением
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.
Нужно ли указывать день увольнения в заявлении по ст. 71 ТК?
Заявление датировано 08.07.2008 г. Какое число является последним днём выхода на работу.
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Две недели истекают 7 января, но в связи с новогодними праздниками это нерабочий день.
Как правильно уволить работника, если он не является на работу в течение определенного периода
Вопросы о правилах увольнения и оплаты больничного при длительном отсутствии на работе.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут