Оплата работникам аккумуляторного цеха при раздробленном графике работы - должна ли администрация оплачивать разрыв во времени?
опубликован 23.04.2001, 09:56
Работа с раздробленным графиком в аккумуляторном цехе по зарядке и замене аккумуляторных батарей на электропогрузчики. График работы с 7 часов до 15 часов разрыв до 20 часов и работа до 23 часов, сумма рабочего времени 11 часов. Колличество рабочих дней 16. Вопрос: как осуществляется оплата при таком графике. Обязана ли адменистрация предприятия оплачивать разрыв во времени.
Описанный вами разрыв во времени скорее всего следует рассматривать как перерыв для отдыха и питания.
Перерывы для отдыха и питания не включаются в рабочее время и оплате не подлежат (ст. 57 КЗоТ РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ейск
Похожие вопросы
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
Оплата труда и график работы для продавцов-консультантов - рассмотрение вопросов о праздничных и выходных днях
Законность графика работы сменного режима с 6 рабочими днями и одним выходным
Гибкий график работы и учетное период рабочего времени - определение суммарного количества рабочих часов в квартал
Изменение графика работы на два через два - срок оповещения и возможность оспорить по закону
Гибкое рабочее время - правила и особенности
Сколько часов рабочих в месяц должно быть при сменном графике работы?
Оплата ночного времени при графике работы 2 дня, 2 выходных, 2 ночи, 2 выходных при продолжительности рабочего времени 12 часов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут