Как доказать невыплату заработной платы работодателем и разрешить спор.

Как возможно получить свою заработную плату. Суть дела такова: мой муж, работал у ИП, водителем, ездил по территории РФ. Был издан приказ о приеме на работу, заключен трудовой договор, прописана заработная плата, а именно сумма была указана за 1 километр. Передана ИП трудовая книжка. Месяц он проработал, заработную плату выдали (в финансовых документах не расписывался о их получении), но не в полном объеме, не по километражу, который был указан в путевом листе. Штрафов никаких не было. За второй месяц и третий заработная палата не выдавалась. ИП (работодатель) в пути следования перечисляла со своей банковской карты на карту моего мужа денежные средства на приобретения дизельного топлива в пути и суточные. По приезду в город (домой), так как работал по территории РФ, муж попросил выдать в полном объеме заработную плату и пояснил, что увольняется. Расчет выдан не был. ИП не допустила к автомобилю, где находились его личные вещи и документы - паспорт гр-на РФ и трудовой договор, о чем ей было известно со слов моего мужа. Кроме того, в день увольнения ИП трудовую книжку не выдала, приказ об увольнении не издала. При этом, попросила написать расписку о том, что муж не имеет к ней претензий. Трудовую книжку и паспорт ИП направила только после обращения в милицию. В полиции он узнал, что на первом листе трудового договора, который был предоставлен ИП, в разделе оплата труда указан оклад (очень мизерный) хотя ранее было прописана сумма за 1 километр. Да, в трудовой книжке указан период работы не 3 месяца, а 20 дней. В прокуратуре пояснили, что это спорный вопрос и необходимо обращаться в суд. Подскажите, как теперь доказать по невыплате заработной плате? Можно ли в суде сослаться на товарно-транспортные накладные в которых имеются данные моего мужа, что он получил груз к перевозке и указана марка авто, принадлежащего ИП, тем самым подтждая, что он работал у ИП? Стоит ли вообще обращаться в суд.