Процесс заключения ученического договора с работником, имеющим срочный трудовой договор

Вопрос №3375585 из г. Тюмень
опубликован 14.02.2014, 07:24

Есть необходимость заключить с работником ученический договор, но проблема в том что с этим работником заключен срочный трудовой договор (прият на работу не место основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком по достижению им 3-х лет)

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Статья 199. Содержание ученического договора

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Ставьте тогда срок отработки совпадающий со сроком выхода на работу основного работника

14.02.2014, 07:32

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Процесс заключения ученического договора с работником, имеющим срочный трудовой договор

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы