Нарушение выплаты премий в организации - возможность взыскания не выплаченной суммы
опубликован 14.02.2014, 13:16
У меня и бывших коллег сложилась след. Ситуация. Премия за месяц в организации выплачивалась в след. Месяце (т.е., премия за янв. в конце фев.). Многим работникам за полный месяц эту премию при увольнении не выплачивали (выбирали по симпатиям). По ТД установлен мин. оклад, про мат. вознаграждение прописано, что данные выплаты уст-ся на основании Положения об оплате труда. С Приказами о (де-) премировании под роспись не ознакамливали, платили примерно одну и ту же сумму, в справке 2 НДФЛ премия за фев. прописана в марте и т.д., т.е. создается впечатление, что за последний месяц все выплачено, хотя в эту сумму включена премия за предыдущий месяц. Возможно ли взыскать не выплаченную премию?
Поощрительные выплаты в судебном или ином порядке можно взыскать только если у работодателя есть такая обязанность - платить премии. В любом случае Вы имеете право написать жалобу в инспекцию труда или обратится с иском в суд. Исковые заявления подаются по правилам ст.131, 132 ГПК РФ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Не получила премию после увольнения - как добиться ее выплаты и как составить письмо о мотивировке отказа
Определение рисков и возможное исход дела о лишении премии сотрудника за недобросовестное исполнение обязанностей
Отсутствие премии за отработанный месяц при увольнении с госслужбы - нарушение положения о премировании?
Получается, что я буду работать полтора месяца за символический оклад?
Не начислили премию при увольнении последним рабочим днем - законно ли это и как получить ее?
Суд не признал регулярные премии частью зарплаты - требуются объяснения и возможности обжалования решения)
На предприятии действует схема оплаты труда: оклад + премия в размере оклада.
Организация утверждает положение о премиях - адекватность и последствия неполной выплаты.
Вопрос выплаты премии уволившемуся работнику без прописания в трудовом договоре - какие действия следует предпринять?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут