Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Лилия

Задано вопросов 1, из них VIP - 1

Ростов-на-Дону, 14.02.2014, 14:42

Как поступить, если предложили другую работу и нужно уволиться без отработки, но руководство настаивает на 2 неделях?

Вопрос №3377344 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 14.02.2014, 14:42

Написала заявление на увольнение без отработки, причина-предложили другую работу и выходить на неё нужно сразу. Моё руководство настаивает на том чтобы 2 недели были отработаны иначе уволят по статье, но потенциальный работодатель 2 недели ждать не будет. Как быть? Не хочется терять вакансию.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Музыкантов Петр Владимирович

Адвокат Ульяновск, стаж 17 лет

4.8 4405 отзывов

Вы напишите заявление и уйдите на больничный, и после истечения 2-х недель заберите трудовую книжку с расчетом. А на другой работе можно работать без оформления трудовой книжки. или завести новую.

14.02.2014, 14:46

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

По ст. 80 ТК РФ Вы обязаны предупредить об увольнении не позднее, чем за 2 недели

14.02.2014, 14:43

Спросить юриста

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

На больничный уйдите. Это время засчитывается в две недели. Больше ничего не сможете сделать. По любому, вы должны отработать две недели, если работодатель не согласен Вас отпускать.

14.02.2014, 14:45

Спросить юриста

Голуб Анна Вячеславовна

Юрист из города Воронеж, стаж 11 лет

4.9 559 отзывов

Правового выхода из данной ситуации нет. Ваше требование об увольнении в тот же день незаконно.

Можете или написать на б/с - но право дать или не дать тоже у работодателя.

Как-бы от волнения не ЗАБОЛЕТЬ. Здоровья Вам.

14.02.2014, 14:45

Спросить юриста

Данилов Виктор Алексеевич

Адвокат из города Бородино, стаж 30 лет

4.4 1393 отзывa

Здравствуйте, Лилия! К сожалению, придётся отрабатывать 2 недели. А если новый работодатель не хочет подождать две недели, значит он в Вас не заинтересован. Удачи!

14.02.2014, 14:46

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Лилия, по общим правилам работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Вы вправе либо перевестись к другому работодателю либо прийти к соглашению о том, что двухнедельный срок не обязателен

14.02.2014, 14:50

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста