Несправедливый перевод на испытательный срок - Как я, мать одиночка, оказалась без работы
опубликован 14.02.2014, 17:22
Наталья Викторовна напишите заявление директору предприятия , чтобы предоставили Вам рабочее место, если откажут идите в суд, восстановят и выплатят за вынужденный прогул.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Уважаемая Наталья Викторовна! Перевод работника с одной должности на другую оформляется приказом по предприятию. Устное перемещение недопустимо. Согласно штатному расписанию и приказу Вы оформлены на своей должности Соответственно, принятие другого человека на Вашу должность - это нарушение. Вы не должны уходить в отпуск ни в коем случае. Вы должны продолжать исполнять свои обязанности по должности, на которой числитесь, а вот с человеком, принятым на Вашу должность пусть разбирается Ваше руководство, куда и как его оформлять.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Проблема сохранения рабочего места в декретном отпуске - конфликт с другим сотрудником, оформленным на постоянное время
Предлагают новую должность с испытательным сроком - как это может повлиять на мои права?
Вопрос законности действий работодателей при выходе из декретного отпуска и утрате постоянного места работы
Должна ли я проходить испытательный срок после декретного отпуска в связи с изменениями на предприятии?
Вопросы сохранения постоянного места работы при переводе на временную должность в связи с отпуском по уходу за ребенком
Перевод на новую должность - что делать, если навязывают работу на другой ставке?
Отказ от подписания дополнительного соглашения и новая работа - как поступить?
Мне открыто заявили, что как только я выйду, меня сократят, ведь получается, и я и она будем выполнять работу одного человека.
Мать-одиночка - что делать, если предложили уволиться до конца испытательного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут