Как обезопасить права родителя - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет

Question

Ребенку 2 с половиной года. Хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Работодатель не отпускает меня. Имеет ли он на это право. Если нет, чем это подтверждается.

Нуриахметова Светлана Максимовна · Accepted Answer

Статья 256. ТК РФ  Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Действия работодателя незаконны, обжалуйте их в трудовую инспекцию

Парфенов Валерий Николаевич · Answer

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
------------------------------------------------------------------
Не имеет право В приведенной статье написано предоставляется, а не может быть предоставлен

Как обезопасить права родителя - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет

Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский

Похожие вопросы

Может ли работодатель отказать в недоиспользованном отпуске по уходу за ребенком до 1.6 лет при неполной занятости?

Работодатель не сдержал обещания - могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребенком снова?

Отпуск по уходу за ребенком - есть ли возможность отказаться от него при усыновлении годовалого ребенка?

Возможность второго отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста

Возможно ли отказаться работодателю подписать рапорт на основной отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком?

Имеет ли он право меня уволить, если я откажусь выходить на работу?

Хочу выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком - имеет ли работодатель право сократить мою должность?

Могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком до 7 лет, работая на госслужбе?

Работодатель не отпускает меня в отпуск, работаю с мая 2019 года, чем это чревато работодателю?

Повторный отпуск по уходу за ребенком - имеет ли коллега право на него и может ли ей быть отказано?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59