Запрет на уменьшение надбавки к зарплате без письменного предупреждения - регламентация и ответственность
Вопрос №3413224
из г. Пенза
опубликован 20.02.2014, 09:11
опубликован 20.02.2014, 09:11
Почему нельзя уменьшать надбавку к зарплате за какую либо провинность или невыполнение своего объема работ Работнику по итогам работы за месяц? Сказали, что ее уменьшить можно будет только после письменного предупреждения Работника спустя 2 месяца. Чем это регламентируется, какая статья?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Смотря за что платится надбавка к зарплате. Если за увеличение объема работ, а работник фактически его не выполняет, надбавку можно снизить, но это должно быть предусмотрено трудовым договором. Об изменении размера зарплаты, которая относится к существенным условиям трудового договора, администрация обязана письменно уведомить работника за 2 месяца ( ст. 74 ТК РФ).
20.02.2014, 09:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
63
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 344
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 021
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 410
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
4.9
57
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Архангельск
ООО "Юридическое агентство Карельского"
5
22
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Пенза
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможности и оплата дополнительной работы у временно отсутствующего работника - объем уборочных работ и заработок
Обязан ли работодатель предлагать другую работу при изменении условий трудового договора?
Может ли работодатель снизить зарплату работника, подписавшего тарификацию?
Какие последствия это может повлечь и есть ли возможность изменить место работы в будущем?
Обеспечение замещения должности работником А. после перехода работника Б. на другую работу
Вопросы организации рабочего времени и замене работников при болезни - правила и необходимые документы
Надбавка для работника из Красноярска при переезде в город с северной надбавкой 50%
Совмещение или совместительство для работника, выполняющего обязанности заболевшего коллеги
Нелегальные методы оплаты труда и издевательства на производстве - куда обратиться работнику за защитой интересов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут