Получен приказ об объявлении выговора за ненадлежащее выполнение обязанностей без указания конкретных нарушений - что делать?
опубликован 20.02.2014, 15:35
В приказе напишите, что Вы ознакомлены.
потребуйте выдать Вам копию приказа, надлежаще удостоверенную.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Незаконный приказ о замечании без указания конкретного нарушения.
Порядок дачи приказа о наложении выговора и вопросы связанные с расписанием и лишением отпуска
Как проконтролировать отмену неправомерного приказа и какая формулировка должна быть указана?
Отказываться ли подписывать приказ о нарушении должностных обязанностей и выговоре в связи с уходом с работы на
Правовые последствия отсутствия года и даты расторжения трудового договора в приказе работодателя - вопросы и ответы
Нарушение процедуры вынесения выговора - отсутствие докладной, акта и даты обнаружения проступка - основание для отмены через ГИТ?
Недопустимость выговора водителю федеральной противопожарной службы на основании письменных объяснительных
Правомерность и полнота приказа о возложении дополнительных обязанностей для 5 работников
Выплата доплаты за сложность и напряженность - действует ли приказ на 2016 год?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут