Получен приказ об объявлении выговора за ненадлежащее выполнение обязанностей без указания конкретных нарушений - что делать?

Вопрос №3416031 из г. Смоленск
опубликован 20.02.2014, 15:35

Мне предложили ознакомиться с приказом в котором говорится, что я ненадлежаще не выполняю (это не опечатка, именно так и написано в приказе) свои обязанности и за это мне объявлен выговор. Датирован приказ декабрём прошлого года. Конкретно, за какое нарушение договора в приказе не указано. Что мне делать? Какую формулировку в приказе написать? Не согласна? Или вообще не подписывать?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

В приказе напишите, что Вы ознакомлены.

потребуйте выдать Вам копию приказа, надлежаще удостоверенную.

20.02.2014, 15:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

20.02.2014, 17:20