Конфликтная начальница в государственном учреждении - оскорбления, ущемление и отсутствие реакции вышестоящих
опубликован 20.02.2014, 19:58
добрый день анастасия соответствии с трудовым кодексом вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию помимо этого никто не имеет права оскорблять людей соответствие уголовный кодекса российской федерации.конкретно какие действия вам необходимо предпринять 1 написать жалобу в трудовую инспекцию второе план ваших действий должен быть следующим образом вы после написания жалобы напишите письмо руководителю учреждения удачи обращайтесь
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Если считаете, что ваши права нарушены, обращайтесь в инспекцию труда, или в суд. Позаботьтесь о том, чтобы были свидетели, способные подтвердить, где и когда ваши права в сфере трудовых отношений были нарушены.
СОБИРАЙТЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВА (АУДИО, ВИДЕО-ЗАПИСИ, СВИДЕТЕЛЬСКИЕ ПОКАЗАНИЯ) И ОБРАЩАЙТЕСЬ В ПРОКУРАТУРУ И (ИЛИ) ПОЛИЦИЮ И (ИЛИ) СУД
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 28.12.2013)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 20.01.2014)
Статья 5.61. Оскорбление
(введена Федеральным законом от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1
(ред. от 25.11.2013)
"О прокуратуре Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2014)
Статья 22. Полномочия прокурора
2. Прокурор или его заместитель по основаниям, установленным законом, возбуждает производство об административном правонарушении, требует привлечения лиц, нарушивших закон, к иной установленной законом ответственности, предостерегает о недопустимости нарушения закона.
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ
(ред. от 28.12.2013)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 21.01.2014)
Статья 128.1. Клевета
(введена Федеральным законом от 28.07.2012 N 141-ФЗ)
1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -
наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.
Статья 306. Заведомо ложный донос
1. Заведомо ложный донос о совершении преступления -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ
(ред. от 02.11.2013)
Статья 152. Защита чести, достоинства и деловой репутации
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 142-ФЗ)
1. Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Могут ли по закону беременной женщины предлагать другую работу и если она отказывается увольнять?
Секретное сопровождение в медучреждениях - поддержка статистики или нарушение закона?
Отдел взыскания требует погасить задолжность по кредитной карте и требует продать телевизор - законно ли это?
Если не меняя должности начальница захочет снизить мне зарплату, сможет ли она это сделать без моего согласия?
Несправедливость на работе - мониторинг рабочего времени, личные отношения и высказывания коллег
Перевод санитарок в младшие медсестры - законное действие или нарушение прав?
Имеет ли право насильно заставить выполнять работу ниже нашей должности?
Сотрудники Сетевой компании вынуждены перечислять заработок в мнимый фонд Опека и забота - куда обратиться и как защититься?
Её начальница уже предупредила, что она имеет право сократить, так сокращается должность и вроде как есть на это какой-то закон.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут