Что делать, если руководство предлагает продолжить работу после увольнения из-за сокращения штатов?
Вопрос №3419889
из г. Камбарка
опубликован 21.02.2014, 08:46
опубликован 21.02.2014, 08:46
Подписал уведомление по сокращению штатов и последний рабочий день у меня 26 февраля. Что мне делать, если руководство в связи с возросшим объёмом производства предлагает ещё работать неопределённое время?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
У Вас есть выбор либо увольняться либо продолжать работу вам решать.уволиться всегда успетее
21.02.2014, 08:48
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Как повлияет больничный на дату сокращения при сокращении штатов?
30 июля мне сообщили о переходе на неполный рабочий день - до какой даты будет действовать уведомление?
Возможность отказаться от уведомления о продлении срока при ликвидации и последствия подписания такого уведомления
Предоставление отпуска перед сокращением работника - обязан ли работодатель и как оформить приказы
Дата последнего рабочего дня и запрос списка вакантных должностей
Уволена после сокращения штатов - законно ли отказ в переводе и возможности обжалования в суде?
Сокращение кадров и вопросы правовой защиты - нужно ли новое уведомление?
Вопрос о выплате компенсации и выходного пособия при уходе в отпуск перед сокращением штатов
Изменение сокращения рабочего времени - что делать с уведомлением и какие выплаты положены
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут