Работодатель выплачивает половину з/п за полностью отработанный месяц после увольнения - правомерно ли это и как обжаловать?

Вопрос №3425181 из г. Опочка
опубликован 21.02.2014, 23:50
После увольнения, работодатель выплачивает за полностью отработанный месяц половину з/п, выплачиваемых за другие месяцы, мотивируя что увольнение прошло раньше расчетного периода (т.е. уволен 3,02,14, а выдача з/п 15.02,14) Прав ли он и как можно это обжаловать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, незаконно. Зарплата выплачивается за отработанные дни по факту. Расплатиться должен полностью в день увольнения. Пишите жалобу в трудовую инспекцию, в прокуратуру. Также в течение 3 месяцев с даты увольнения подавайте иск в суд.

21.02.2014, 23:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 8 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских