Нарушение трудового законодательства - отсутствие выдачи трудовой книжки и задолженность по заработной плате. Как защитить свои права и решить проблему?
опубликован 23.02.2014, 16:48
Написал заявление на отпуск согласно ТК с последующим увольнением, директор написал фразу отпуск и подписал, копия на руках. Прошло 2 недели, трудовую не выдают, расчет тоже, также имеется задолжность по официальной заработной плате за несколько месяцев. Угрожают выдать трудовую с записью увольнения по статье. Какие действия я должен предпринять для разрешения сложившейся ситуации.
"Прошло 2 недели" - после чего? После написания заявления?
Ответ, думаю, Вам ясен.
Выдать трудовую и расчёт обязаны в день издания приказа об увольнении. Если даже пойдут на подлость, уволят по отрицательным мотивам - двери в один из районных судов Уфы всегда открыты.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 453 Поиск Регистрация