Законно ли отказ в досрочном сокращении.

Я получила уведомление на сокращение, в котором указана дата последнего дня работы 29 апреля 2014 г. В у ведомлении было предложено досрочное сокращение. В этом же уведомлении я поставила дату досрочного 7 марта 2014 г Я хочу уйти по досрочному сокращению, т.е 7 марта 2014 г. Написала заявление на досрочное сокращение, но мне отказывают сотрудники отдела кадров, ссылаясь на ст 180 ТК РФ. Законно ли отказ в досрочном сокращении.