Вопросы оплаты больничного после сокращения должности и статуса по штату

Вопрос №3439841 из г. Москва
опубликован 24.02.2014, 22:23

Был подписан приказ на очередной отпуск с 28.10.2013 по 01.11.2013. Однако я попала в больницу и пробыла в стационаре на больничном с 17.10.2013 по 27.12.2013. Дальше была выписана на период новогодних праздников. И госпитализирована обратно с 09.01.2014 по 06.02.2014. Продолжение больничного уже в поликлинике с 07.02.2014 по 21.02.2014. Во время моего отсутствия на работе моя должность была сокращена с 14.10.2013 (задним число). Уведомление о сокращении должности мне вручили под роспись только 24.02.2014. Вопрос: как мне должен быть оплачен больничный лист? В отделе кадров сказали, что я за штатом. Что это значит? Как это влияет или не влияет на расчет пособия по временной нетрудоспособности?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Егоров Олег Игоревич

Юрист Москва

5.0 14 отзывов

Здравствуйте!

Согласно ст. 81 ТК РФ "не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске"

Кроме того, при сокращении вашей штатной единицы вас должны уведомить за 2 месяца и предложить другую имеющуюся работу.

На основании изложенного ваше увольнение является незаконным и вы можете подать заявление в Роструднадзор либо обратиться с исковым заявлением в суд (primelegal.ru

По причине незаконности увольнения вы имеете право на взыскание сумм пособий по временной нетрудоспособности primelegal.ru

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы оплаты больничного после сокращения должности и статуса по штату

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы