ООО заблокировало премиальную часть ЗП - как добиться компенсации и судебной защиты?

Вопрос №3440194 из г. Нижний Новгород
опубликован 24.02.2014, 23:33

Скажите пожалуйста, работаю в ООО, являюсь единственным кормильцем в семье (жена и двое маленьких детей) В расчете ЗП, за прошлый месяц я узнаю, что всю премиальную часть мне заблокировали и начислили только оклад, да и то с вычетами, согласно приказов, которых я не видел, в итоге получилось чистыми на руки 4970 р, вместо положенных 30000 (с учетом выполнения плановых показателей, которые были достигнуты), помимо этого так же была переработка по часам (торчал на работе с 9 до 21 пять дней в неделю), написал заявление на увольнение, и мне принесли мои должностные обязанности, которые я якобы должен подписать, чего я делать не стал. Подскажите пжл, могу ли я добиться правды в суде и какие документы понадобяться, а так же есть ли возможность подать иск на моральный ущерб, т.к. все это время пытался добиться правды от разных руководителей, кроме отфутболивания ничего не слышал...

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаева Елена Юрьевна

Юрист Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43510 отзывов

Денис,система премирования в соответствии со ст. 135 ТК входит в систему оплаты труда. На каждом предприятии своя система оплаты труда, которая устанавливается локальным нормативным актом с учетом мнения представительного органа работников. Дополнительно в организации может быть принято и отдельное Положение о премировании. Установление премиальной системы оплаты труда является правом работодателя, а не обязанностью.

Если работодателем не соблюдены указанные выше требования и он их нарушил при лишении Вас премии, то Вы вправе обратиться в суд и шансы на выигрыш в данной ситуации довольно велики.

Также Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру за защитой Ваших трудовых прав.

Если необходима помощь в составлении жалобы, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим.

24.02.2014, 23:39

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 135. Установление заработной платы

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Обратитесь в отдел кадров, получите копии приказов о лишении премии и подайте жалобу в трудовую инспекцию о необоснованном лишении премии и об отказе в оплате переработок. Они проведут проверку и, если факты подтвердятся, подадите иск в суд.

24.02.2014, 23:37

Спасибо за ответ! Попробую сделать именно так, хотя с нашим руководством шансов мало

Спросить юриста