Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Краснодар, 25.02.2014, 17:49

Можно ли написать увольнение и чтоб не отрабатывать 14 дней уйти на больничный?

Вопрос №3445130 из г. Краснодар
опубликован 25.02.2014, 17:49
Можно ли написать увольнение и чтоб не отрабатывать 14 дней уйти на больничный?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не существует понятия отработки. При увольнении работник всего навсего обязан предупредить работодателя за 14 дней. И если работник будет эти 14 дней находиться на больничном, то уволить его должны после выходя с больничного.

25.02.2014, 18:07
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 17 минут

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских