Работодатель вручил мне уведомление об изменении трудовой функции с 1.04.2014 г.
Вопрос №3449730
из г. Москва
опубликован 26.02.2014, 12:13
опубликован 26.02.2014, 12:13
Работодатель вручил мне уведомление об изменении трудовой функции с 1.04.2014 г. ссылаясь на приказ об изменении штатного расписания от 1.01.2014 г. имеет ли он право издавать приказ в общероссийский праздничный день?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Изменения в штатном расписании - возможность оспаривания восстановления в суде
Уведомление о сокращении работников в соответствии с требованиями ТК РФ - правомерные действия или нет?
Возможно ли оспорить увольнение по п.7 части первой ст.77 ТК
Сообщение о сокращении штата и запрос на измененное штатное расписание
Изменения в штатном расписании - как правильно переименовать должности и увеличить оклады
Должен ли работодатель издать приказ об изменении штатного расписания при сокращении единицы и имеет ли право на него сотрудник?
Изменения в трудовой договор и начисление стимулирующих надбавок
Изменение условий трудового договора без согласия работника - нарушение прав или нет?
Сокращение ставок и слияние отделений - анализ изменений в штатном расписании по приказу работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут