Как справиться с принуждением выполнить работу за отсутствующего сотрудника и грозящими последствиями
опубликован 26.02.2014, 12:06
Как себя вести в данной ситуации. Наш непосредственный руководитель обязывает выполнять часть работы за сотрудника находящегося в учебном отпуске. Без согласования с нами, без приказа, В случае отказа подчинению, нас заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию. Заранее спасибо!
Ирина как в первом, так и во втором случае требования работодателя незаконные. Надлежащим образом выполняйте возложенные на Вас трудовым договором функции и проблем у Вас не будет.
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов обращайтесь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Отказ начальницы в подписании приказа на увольнение - как действовать в подобной ситуации?
Легальность требования подчиненным писать заявления на увольнение и принятие обратно на работу
Незаконное увольнение по собственному желанию - мотивирование руководителя и спорные обстоятельства
Проблемы с отпуском и увольнением - как решить ситуацию, когда руководитель отказывается подписывать приказ
Увольнение по причине несогласия с действиями руководителя в отношении оформления доплаты
Вопрос предоставления учебного отпуска в салоне связи компании Связной при наличии вызова на сессию и уведомлении
Отказ руководителя и задержка процедуры увольнения - проблемы при написании заявления во внештатной компании
Если сотрудник при увольнении хочет отгулять свой отпуск, следует ли ему писать два заявления (одно на отпуск
Предприятие ликвидируют, меняется собственник
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут