Возможность получения декретного отпуска в случае работы по договору без оплаты больничного листа и предоставления отпуска - куда обратиться в случае отказа?

Вопрос №345021 из г. Москва
опубликован 10.05.2006, 17:28

Здравствуйите. Я работаю в организации по договору. Каждый месяц мною составляется акт выполненных работ, за которые я и получаю указанную в договоре сумму. Договор составлен сроком с 01.012006 по 31.12.2006 г. Больничный лист мне не оплачивают и отпуск не предоставляют (весь прошлый год работала так же). Сейчас нахожусь на третьем месяце беременности. Могу ли я требовать от организации декретный отпуск? В какие инстанции следует обратиться в случае отказа (если по закону такое право имеется)? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Клыпина Марина Геннадиевна

Юрист Москва, стаж 8 лет

5.0 34 отзыва

С Вами заключен не трудовой договор, а гражданско-правовой, на него не распространяются гарантии и компенсации Трудового кодекса (т.е. Вы не имеете прав на отпуск, декретные, больничные и т.п).

Но если фактически данный договор является трудовым и администрация хочет уйти от вышеуказанных обязательств - обращайтесь в суд с требованием о признании данного договора трудовым либо можно обратиться с жалобой в инспекцию по труду.

10.05.2006, 17:46

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность получения декретного отпуска в случае работы по договору без оплаты больничного листа и предоставления отпуска - куда обратиться в случае отказа?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы