Каждый месяц мне выдают акт о выполнении работ, а договор заключен до декабря 2009 года.

Вопрос №779568 из г. Нижний Новгород
опубликован 28.04.2009, 15:55

Я работаю финансовым специалистом в компании 7 месяцев по договору подряда (даже не на срочном договоре, а по сути оказываю услуги организации как стороннее лицо, но нахожусь всегда в офисе). каждый месяц мне выдают акт о выполнении работ, а договор заключен до декабря 2009 года. Скажите, пожалуйста, в случае беременности обязан ли работодатель продлять договор до её окончания или может в любой момент его расторгнуть?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Карташова Инна Юрьевна

Адвокат Москва, стаж 10 лет

5.0 33 отзывa

На подобный договор не распространяются нормы трудового законодательства, так что расторгнуть договор работодатель может в согласие с его условиями.

28.04.2009, 15:59

Спасибо большое за такой быстрый ответ!!!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Костин Денис Александрович

Юрист из города Ноябрьск, стаж 12 лет

4.9 41 отзыв

В случае вашей беременности работодатель скорее всего подыщет себе другого сотрудника, поэтому Вам надо приложить все усилия чтобы Вас перевели на постоянную основу.

28.04.2009, 16:09

Спросить юриста

Голубков Виктор Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Екатерина, здравствуйте!

Договор подряда, в отличие от трудового я бы назвал договором "без определения чеповеческого фактора".

По нему одна сторона обязалась сделать, другая оплатить. Если одна сторона (даже в случае беременности продолжает выполнять работу (боже упаси не тяжелую), а другую сторону это устраивает, о чем составляются акты приемки работ, то в чем проблема?

Удачи, Катя!

29.04.2009, 00:27

Спасибо большое за разъяснение и доброе пожелание!!!

Спросить юриста