Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Нижний Новгород, 28.04.2009, 15:55

Каждый месяц мне выдают акт о выполнении работ, а договор заключен до декабря 2009 года.

Вопрос №779568 из г. Нижний Новгород
опубликован 28.04.2009, 15:55

Я работаю финансовым специалистом в компании 7 месяцев по договору подряда (даже не на срочном договоре, а по сути оказываю услуги организации как стороннее лицо, но нахожусь всегда в офисе). каждый месяц мне выдают акт о выполнении работ, а договор заключен до декабря 2009 года. Скажите, пожалуйста, в случае беременности обязан ли работодатель продлять договор до её окончания или может в любой момент его расторгнуть?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Карташова Инна Юрьевна

Адвокат Москва, стаж 10 лет

5.0 33 отзыва

На подобный договор не распространяются нормы трудового законодательства, так что расторгнуть договор работодатель может в согласие с его условиями.

28.04.2009, 15:59

Спасибо большое за такой быстрый ответ!!!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Костин Денис Александрович

Юрист из города Ноябрьск, стаж 12 лет

4.9 41 отзыв

В случае вашей беременности работодатель скорее всего подыщет себе другого сотрудника, поэтому Вам надо приложить все усилия чтобы Вас перевели на постоянную основу.

28.04.2009, 16:09

Спросить юриста

Голубков Виктор Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзыва

Екатерина, здравствуйте!

Договор подряда, в отличие от трудового я бы назвал договором "без определения чеповеческого фактора".

По нему одна сторона обязалась сделать, другая оплатить. Если одна сторона (даже в случае беременности продолжает выполнять работу (боже упаси не тяжелую), а другую сторону это устраивает, о чем составляются акты приемки работ, то в чем проблема?

Удачи, Катя!

29.04.2009, 00:27

Спасибо большое за разъяснение и доброе пожелание!!!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Каждый месяц мне выдают акт о выполнении работ, а договор заключен до декабря 2009 года.

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы