Вопрос о принятии моего увольнения заставляет меня ждать - с какой даты отсчитывать 14 календарных дней?

Вопрос №345243 из г. Москва
опубликован 11.05.2006, 12:14

Решила уволиться из компании, где проработала без малого год. Написала заявление, непосредственный руководитель его завизировал и я передала его в Отдел кадров для подготовки приказа. Естественно, о никакой регистрации речь не шла. Три дня документ пролежал у кадровиков, приказ не подготовлен, поскольку лицо, принимающее решение по кадровым вопросам, не желает этим заниматься, а отправляет мое заявление "выше" по иерархии (в данном случае - Президенту Компании). Мне об этом сообщил сотрудник отдела кадров (т.е. именно то. что решение по моему увольнению должен принять Президент). Я забрала заявление, сняла себе копию и зарегистрировала (сегодняшним числом), после чего передала снова в Отдел кадров. На заявлении дата написания - 5 мая, регистрации - 11 мая. Вопрос такой - если руководство будет тянуть с принятием решения, с какой даты мне следует отсчитывать 14 календарных дней - с 5-го или с 11-го числа? Не хочется быть уволенной за прогул.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буйнова Светлана Алексеевна

Юрист Москва, стаж 7 лет

5.0 11 отзывов

Людмила!

Лучше с 11. Объясню почему: 5 мая заявление Вам завизировал, как я поняла из вопроса, начальник непосредственный (отдела, управления, цеха или др. структурного подразделения) Однако ТК РФ требует уведомить письменно за две недели РАБОТОДАТЕЛЯ. А РАБОТОДАТЕЛЕМ по отношению к Вам является организация в лице руководителя (Ген. директор, Президент или др.). Таким образом официальная регистрация в отделе кадров (или секритариате) и является датой уведомления РАБОТОДАТЕЛЯ. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. То есть Вам не обязательно ждать одобрения или неодобрения Вашего Президента. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. В случае, если они этого не сделают будут нести административную ответственность.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о принятии моего увольнения заставляет меня ждать - с какой даты отсчитывать 14 календарных дней?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы