Правомерно ли удерживание трудовой книжки работодателем после увольнения и как защитить свои права?
26.02.2014, 21:32 • г. Москва
Я устроилась на работу в сеть аптек на должность консультанта в конце октября.10 февраля написала заявление на увольнение по собственному желанию. Неделю пробыла на больничном, последнюю неделю отработала. Дата увольнения стояла на 24.02.Вчера пришла за трудовой книжкой и расчётом, попросили прийти сегодня. Пришла, на что директор сказал мне, что на следующей неделе начинается инвентаризация в аптеке, где я работала, и пока она не закончится и не будут сведены ведомости (судя по рассказам сотрудников, это не менее 2-х недель), мою трудовую книжку мне не отдадут. Имеют ли они на это право? Куда обратиться, чтобы добиться справедливости?
Здравствуйте, Анна!
Нет, не правомерно. Согласно ст. 386 ТК РФ подавайте жалобу на работодателя в трудовую инспекцию. Удачи.
Добрый вечер Анна! Нет не имеют права, могу вам помочь забрать согласно Трудовому законодательству РФ.Удачи
Нет, это незаконно, Вы вправе обратиться с иском в суд.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 453 Поиск Регистрация
Сокращение в аптеке - Перспективы увольнения без компенсации
Отказ в увольнении и задержание на неделю - Является ли это законным?
Как доказать работодателю, что он ошибается при увольнении по собственному желанию сотрудника.
Несоответствие действий предприятия по увольнению и задолженности по заработной плате - как получить свои деньги?
Недостача после инвентаризации - работница аптеки стала обвиняемой после увольнения
Генеральный директор предприятия обратился в трудовую инспекцию и суд с иском о восстановлении на работе в связи
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Необходимые документы для освобождения от работы и увольнения по состоянию заболевания
