Медосмотр при приеме на работу при беременности
Вопрос №3459209
из г. Москва
опубликован 27.02.2014, 17:16
опубликован 27.02.2014, 17:16
Я прошла собеседование при приеме на работу и меня направляют на медосмотр. Я беременна 6 недель, что делать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Проходите мед.осмотр. В случае отказа в принятии на работу из-за беременности, подавайте на организацию в суд и пишите жалобу в прокуратуру. В российском законодательстве нет никаких запретов для беременных женщин при принятии на работу. Это нарушение конституционного права каждой беременной женщины.
27.02.2014, 17:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Никаких запретов в отказе приема беременных трудовым законодательством не предусмотрено. Однако, практика показывает, что работодатели находят различные иные законные причины не принимать таковых на работу. Так что будьте готовы к такому развитию событий.
Жалобы в различные структуры будут рассмотрены, но положительных результатов Вам не принесут.
27.02.2014, 18:18
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Правомерность требования заведующей детского сада повторного медосмотра за свой счет
Платно) и мне сказали что не будут брать на работу.
Беременность и работа - Смогу ли я получить декретные после устройства на новую работу?
Необходимость прохождения повторного медосмотра при приёме на новую работу после увольнения через 2 недели
Но! Сейчас (октябрь) ген.директор угрожает увольнением за обман при приеме на работу.
Что делать, если работодатель узнал о беременности после прохождения собеседования?
Что делать, если медосмотр оплачен, но работодатель отказывает в приеме на работу?
Кто должен оплачивать медосмотр при приёме на работу осужденных на исправительные работы?
Вопрос о возможном вычете оплаты медосмотра при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут