Требование сертификатов и договоров на обучение - проблемы и возможные выходы
опубликован 28.02.2014, 18:36
В соответствии со ст.57 ТК РФ, условие об отработке в случае обучения работодателем должно быть включено в трудовой договор.
В случае отсутствия этого условия оно может быть внесено путем внесения соответствующих изменений, например, дополнительного соглашения. Данное изменение трудового договора должно быть подписано как работником, так и работодателем. Если Вы не согласны, то можете не подписывать такое соглашение.
Принудить Вас не имеют права.
Кроме того, если до этого момента вы не работали на оборудовании требующем сертификации рабочих, то вы также можете отказаться, т.к. при этом происходит изменение существенных условий труда.
Ст.72 ТК РФ, Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
При этом советую обратить внимание на ст.74 ТК РФ: В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства,…), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях …, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или ниже оплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. …
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Законность заключения договора на профессиональное обучение и его возмещение при увольнении сотрудника
Декрет и целевое обучение - какие правила отработки применяются?
Фирма не выполняет условия договора - как уволиться и получить компенсацию за обучение?
Пенсионный фонд требует изменение должности - правомерно ли это?
Механику против воли заставили учиться на станках с ЧПУ
Возможность расторжения ученического договора без возмещения затрат на обучение в случае нарушения условий работодателем
Влияние смены места работы на расчет декретных выплат и возможные различия в деньгах при увольнении.
Аптека требует оплатить полученный сертификат или работать еще 3 года - есть ли законность в таком требовании?
Молодой специалист в детском саду в ЯНАО - меняются условия договора и требуют вернуть подъемные - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут