Молодой специалист в детском саду в ЯНАО - меняются условия договора и требуют вернуть подъемные - что делать?
опубликован 02.12.2021, 12:37
Устроилась на работу в детский сад в ЯНАО, подписала трудовой договор на год, получила подъёмные 100 тысяч как молодой специалист. В договоре было указано, что если не отрабатываю год, то подъёмные надо вернуть. Отрабатываю я год, у меня забирает мой договор отдел кадров, якобы там какая-то ошибка, и договора так и нет, проходит ещё год. На третий год я иду в отдел кадров прошу свой договор, в пункте об увольнении написано уже, что если работник не отрабатывает три года, то обязуется вернуть подъёмные. Насколько это законно. На каком основании работодатель поменял условия, если изначально я подписывала договор на год? И где можно узнать условия получения подъемных именно в ЯНАО для молодых педагогов? Спасибо.
Условия получения подъемных именно в ЯНАО для молодых педагогов-можете узнать в Департаменте образования ЯНАО.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Я молодой специалист, закончила ЯГПУ им.К.Д.Ушинского в 2011 году по специальности педагогика и психология начального образования.
Некорректная пролонгация трудового договора - как восстановить свои права?
При этом нет ни одной ссылки на договор № 1, а только слова "По настоящему договору..." и только дата его подписания...
Выдача работнику одного экземпляра коллективного договора - юридическая сила и обязанность отдела кадров
Претензия на получение дополнительного оплачиваемого отпуска за прошлый год
Вопрос о возможности увольнения работника после окончания трудового договора
Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением
Возможность взыскания компенсации при увольнении до окончания срока отработки по ученическому договору
Ситуация с отсутствием трудового договора, увольнением и невыплатой отчислений в ПФ - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут