Увольнение сотрудника без премии - нарушение работодателем указанного срока и причина увольнения

Вопрос №3469764 из г. Москва
опубликован 01.03.2014, 19:06
27 февраля отработал день по по сменному графику 2/2 и в этот же день подал заявление об увольнении 2 марта. За 3 дня, так как был принят с испытательным сроком 3 месяца. 28 февраля меня уволили, выдали трудовую книжку, насчитали расчетные без премии и сказали что их перечислят на карточку. На вопрос - почему без премии, показали мое заявление с резолюцией - уволить по собственному желанию, без премии. Нарушений нет, отработанных часов-209. Прав ли работодатель уволив меня раньше указанного числа. Что бы не заплатить премию?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Юрий ,все зависит от того, на каких основаниях должны были выплатить премию! Если в трудовом договоре (коллективный договор, положение о премировании и т.д.) прописано конкретно, что выплачивается премия (размер премии) и нет ссылки, что во время испытательного срока не выплачивается премия, то Вам надо идти в суд (ст. 391 ТК РФ). В качестве доказательств подойдет трудовой договор, расчетный лист и др документы. Если же четких указаний на выплаты каких-либо постоянный премий нет, но премии выплачиваются согласно решения руководства, а значит Вам ничего не должны (как это не печально). Удачи Вам и боритесь за свои права!

01.03.2014, 19:10
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских