Как вернуть трудовую книжку, когда директор отказывается возвращать ее

Вопрос №3473210 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.03.2014, 18:23

25 февраля 2014 с директором фирмы я оговорила условия работы утром для оформления отдала документы а мне предоставили для подписания трудовой договор и положение для ознакомления. В течении часа просмотрев документы на рабочем столе и трудовой договор я увидела что условия работы не соответствуют заявленному в вакансии и решила уйти. Трудовую книжку мне возвращать отказываются до приема нового сотрудника на эту вакансию, мотивируя это тем что я должна передать ему дела. У меня нет передаточного акта и никаких дел в компании я не принимала. Я написала в организацию письмо с уведомлением с требованием вернуть мне трудовую. У меня на руках трудовой договор с моими реквизитами но он не подписан и правила внутреннего трудового распорядка предприятия с подписью и печатью. Подскажите что делать чтобы вернуть трудовую книжку - директор разговаривать и возвращать трудовую книжку отказывается.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Трудовую должны были забрать после подписания трудового договора. Напишите жалобу в прокуратуру

02.03.2014, 18:28

Спасибо за ответ! Конечно, Вы правы - нужно было дождаться подписания трудового договора, но я никак не ожидала такой реакции работодателя. Есть ли у меня шанс доказать в прокуратуре/суде что моя трудовая фактически в залоге и ее вернуть?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как вернуть трудовую книжку, когда директор отказывается возвращать ее

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы