Вопрос внесения премий в положение по оплате труда - отдельный документ или обновление существующего?
Вопрос №3473298
из г. Рыбинск
опубликован 02.03.2014, 18:47
опубликован 02.03.2014, 18:47
В положении по оплате труда не были прописаны премии. Сейчас руководство хочет ввести премии, это нужно делать отдельным документом или вводить новое положение по оплате труда с 01.03.2014 г. ?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Особой разницы нет.Можно внести дополнения в Положение,а можно принять отдельный документ.Оба варианта равноценны
02.03.2014, 18:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юридические услуги в Рыбинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Директор школы разрабатывает новое положение об оплате труда со суммированным временем для сторожей
Изменение положения об оплате труда - законно ли отказ от выплаты премии в компании?
Вопрос о применении старого положения об оплате труда в новом юрлице после реорганизации
Правомерность начисления премий в компании с несоответствующим положением об оплате труда
Изменениям в положении об оплате труда отвечают новым требованиям законодательства - ответ на протест прокуратуры
Судебный иск по невыплате премий - нарушение положения об оплате труда и ухудшение положения работника
Новое положение об оплате труда в организации - введение оклада с премией и преход от простого оклада
Нарушение должностных обязанностей - работнику объявлено замечание и премия снижена на 10% согласно Положению о премировании
Как защитить интересы работников, получающих оплату по новому Положению, после отмены срока вступления в силу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут