Помогите в этом вопросе и что горзит руководителю за это будет.

Вопрос №347975 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 19.05.2006, 14:08

Мой руководитель просит сделать доп. соглашение к трудовому договору по девушкам, в нем отразить, что принимаем их с условием, что не будут рожать детей в течеии 3 лет. Я знаю, что это не законно, но переубедить очень тяжело. Помогите в этом вопросе и что горзит руководителю за это будет. С уважением Людмила Алексеевна.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Веремеев Игорь Викторович

Адвокат Электросталь, стаж 15 лет

4.9 470 отзывов

Это прямое нарушение трудового законодательства и за это предусмотрено административная ответственность в соответствии с ст. 5.27 КоАП РФ.

19.05.2006, 14:44

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 36 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 136. Нарушение равенства прав и свобод человека и гражданина

Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет

8 800 505-91-11

Уважаемая Людмила!

Как говорил Будда: "грязнее всего грязь невежества".

Похоже, правосознание у руководителя находится на неандертальском уровне.

Подобное условие для женщин никакой силы не имеет. Пусть рожают на здоровье, да исправляют демографическую ситуацию в нашей Родине.

Для руководителя же "идеи" в подобном стиле влекут, как минимум, административную ответственность (ст.5.27 КоАП РФ), а при определённых условиях - уголовную (напрмер, по ст.136, 145 УК РФ).

Всего доброго.

19.05.2006, 16:49

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста