Как составить грамотно обращение к работодателю, на какие законы ссылаться, чтобы уехать домой?
Вопрос №3487534
из г. Москва
опубликован 04.03.2014, 22:41
опубликован 04.03.2014, 22:41
Здравствуйте, подскажите, как составить объяснительную для работодателя так, что не лишили зароботной платы! Ситуация такая - график работы сменный, в день выезда с работы у меня была первая смена - с 8ч до 20ч., выехал я с работы в обед - в 14ч. Но не по понятным мне причинам требуют меняться с напарниками в ночь - в 24ч. На данный момент с меня требуют объяснительную, так как выехал с работы типа того - раньше! Непосредственно - вопрос!! Что и как необходимо излагать в объяснительной, на какие действующие законы ссылаться?! Для меня очень важен ваш грамотный ответ! Спасибо!
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оплата переработки в сменном графике работы на котельной Министерства Обороны - что говорит закон?
Как поступить, если работодатель требует выходить на ночную смену во время болезни?
Я Вас очень прошу ответе на мой вопрос 226964. Ваш ответ на данный момент очень важен для меня! Заранее огромное СПАСИБО!
Какие действия следует предпринять, если пропустил тревогу из-за ночной смены на работе?
Можно ли работодателю оставить работника на ночную смену без предусмотренного договором графика работы?
Вопросы сменного графика работы - права работодателя и обязанности сотрудника
Несогласие с работодателем по поводу выхода на смену в выходной день после больничного
Как успешно перейти с сменного графика работы на 5-дневную рабочую неделю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут