Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Самара, 05.03.2014, 13:25

1) Может ли работодатель полностью лишать З/П продавцов за пропажу товара?\n2) Обязан ли работодатель выплатить все неотгуленные отпуска при увольнении?\n3) Как защитить свои права в случае отказа работодателя выплач

Вопрос №3490857 из г. Сызрань
опубликован 05.03.2014, 13:25
Жена работает в магазине по продаже Ювелирных изделий официально с 2011 года, при этом ни разу не была в отпуске. Официально им оплачивают оклад 5600 + процент от продаж (в конвертах). В этом месяце в результате инвентаризации не досчитались изделия. Начальница повесила всю сумму недостачи на 4 продавцов и отказывается выплачивать им оклад (5600). Вопрос в следующем: 1) Имеет ли право работодатель полностью лишать З/П продавцов за пропажу товара? 2) При увольнении работодатель обязаны выплатить все не отгуленные отпуска за время работы? Скорей всего дело дойдет до суда. Какие можете дать советы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

При увольнении обязан выплатить компенсацию за не использованный отпуск. Полностью з/п не имеет право удержать.

05.03.2014, 13:43
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских