выйти на неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу до 1,5 лет, на 1 час?
Вопрос №3493187
из г. Закаменск
опубликован 05.03.2014, 18:49
опубликован 05.03.2014, 18:49
Сотрудница находится в отпуске по уходу до 1,5 лет может ли она выйти раньше на полный рабочий день.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
дА ИМЕЕТ ПРАВО В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ ВЫЙТИ НА РАБОТУ. мОЖЕТ ВЫЙТИ НА НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ (НАПРИМЕР НА 7 ЧАСОВ) ПРИ ЭТОМ СОХРАНИВ ПОСОБИЕ НА РЕБЕНКА.
05.03.2014, 19:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Возможно ли требовать полный рабочий день при прерывании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Возможность сокращения рабочего дня в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет при условии грудного вскармливания
Как уволить временного сотрудника, находящегося на замещении сотрудницы в декретном отпуске
Атестованному сотруднику в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет - положено ли пособие при переходе на полный рабочий день
Возможно ли получать полное пособие за ребенком при переходе на полный рабочий день после отпуска по уходу за ребенком?
Выход женщины на полный рабочий день после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - правильное оформление
Статус отпуска по уходу за ребенком при совмещении должностей
Возможность матери находящейся в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет выйти на полный рабочий день, сохраняя пособие?
Выход из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день при нахождении на больничном
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут